資本8班課程

對于一家公司或企業(yè)而言，要想獲得長足的穩(wěn)定發(fā)展，建立合理的股權(quán)制度是很有必要的。在實(shí)際中，存在著多種形式的股權(quán)。股權(quán)設(shè)計(jì)是企業(yè)價(jià)值的放大器，綜合運(yùn)用股權(quán)設(shè)計(jì)技術(shù)可以構(gòu)建企業(yè)成長新的動力引擎，為企業(yè)在變幻的商業(yè)環(huán)境中策劃獨(dú)特的成長發(fā)展路徑。

3月20-21日，資本八班同學(xué)們迎來班級第十二次課程，由周立教授主講的《股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵》。周立教授是管理學(xué)博士，清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院會計(jì)系教授，北京國家會計(jì)學(xué)院兼職教授?，F(xiàn)為5家上市公司獨(dú)立董事，受聘為中國水電集團(tuán)地產(chǎn)公司外部董事，兼任信達(dá)證券內(nèi)核委員會委員。
 
課上，周立教授圍繞股權(quán)盈利、風(fēng)險(xiǎn)收益、企業(yè)價(jià)值、股權(quán)激勵模型要點(diǎn)、換股、送股與期權(quán)、人才規(guī)劃、獨(dú)角獸規(guī)劃等要點(diǎn)展開論述。股權(quán)激勵是公司股權(quán)的增值權(quán)，以某種方式授予企業(yè)的高層管理人員和技術(shù)骨干，使他們能夠分享企業(yè)成長所帶來的好處的一種制度安排。在非上市公司實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃，有利于企業(yè)穩(wěn)定和吸引優(yōu)秀的管理人才和技術(shù)人才。

周立教授就指出，并不是只有高科技公司才需要股權(quán)激勵，即使是小企業(yè)也需要進(jìn)行股權(quán)激勵留住人才，防止人才流失。做企業(yè)有兩件事最重要：一是分錢，如何激勵人；二是競爭方法，怎么掙錢。股權(quán)激勵是延續(xù)企業(yè)生命的一種方式，用好股權(quán)這個工具有利于公司聚合團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)永續(xù)良好發(fā)展。
 
股權(quán)激勵是企業(yè)家可實(shí)施運(yùn)用的管理工具，掌握股權(quán)運(yùn)作的技巧，突破傳統(tǒng)經(jīng)營視野，是每位企業(yè)家和管理者的必修課！

20日課程結(jié)束后，在資本八班班委組織下同學(xué)們于南郊賓館舉行了班級晚宴，杜剛班長作為班級代表作了講話，班主任張文社老師在致辭中對資本八班同學(xué)寄予美好祝愿并祝福，聚會上同學(xué)們共敘友情，暢談未來，席間妙語連珠，大家掌聲連連。

商者無域，知行致遠(yuǎn)。
企業(yè)家不斷學(xué)習(xí)，就是給自己獨(dú)自奮斗的路上，尋求到良師益友。從困惑陌生，到建立信任；從坐而論道，到堅(jiān)定前行！祝福資本八班同學(xué)們越來越好！