2022年9月15日，新商界高級管理總裁53班同學相聚美麗的海濱花園城市威海。當天下午，同學們陸陸續(xù)續(xù)到達威海春竹酒店簽到入住。

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一、《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程

本次游學課程邀請到了王新宇老師為同學們帶來《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。課上，王新宇老師以"理解人性，了解人心"為主題，從員工的選、用、育、留到人力資源管理體系的三個支柱體系，即職位體系、薪酬體系和績效體系，為同學們講授如何痕跡識人，人崗匹配，讓組織和員工管理更加專業(yè)和科學。

企業(yè)競爭的實質(zhì)是什么？從人力資源管理的角度來衡量，是員工之間的效率競爭。而企業(yè)人力資源管理的終極目標，就是盡最大可能，降低對員工個體的依賴；同時通過一整套完整的體系，實現(xiàn)人力資源投資收益的最大化。

從戰(zhàn)略到人力資源管理體系有三個支柱體系：分別是職位體系、薪酬體系和績效體系。

有的崗位上不一定有最合適的人，這就需要調(diào)配機制，來招聘、晉升、降職、橫向調(diào)配、淘汰，把最合適的人配置在最合適的崗位上，讓他們"有機會干"；有人沒有足夠的能力完成崗位工作，這就需要培訓、開發(fā)，讓他們"有能力干"；有的人沒有足夠的意愿完成崗位工作，這就需要設計績效和薪酬來做激勵，讓他們"有意愿干"。這三大支持機制確保人在組織模式中能按照組織模式預設的方式運行。

01

職位管理

職位管理是人力資源管理的基石，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的需要，選擇合理的企業(yè)組織形式設置合理的職位等級制度。職位設置則需要遵循以下幾個原則：因事設職、合理分工、最低職位數(shù)量原則、簡單高效、等級原則、輕重有別、互相協(xié)調(diào)。在職位體系設計中，需要以縱向分類，橫向的思路來實際操作。以工作性質(zhì)作為分類的依據(jù)；以管理層級劃分、專業(yè)或技能層級劃分、年資劃分為等級劃分的依據(jù)；等級的跨度需要考慮到企業(yè)扁平化的要求、管理跨度與能力的匹配、員工合理的上升階梯和區(qū)分不同等級之間標準的清晰程度。

02

人員選聘

招聘實際上是尋找能把工作按要求完成或超額完成的人，由于是對未來結果的預期，因此，需要根據(jù)其過去、現(xiàn)狀，通過有效的程序和方法，對應聘者是否具備這樣的可能性做出判斷。歸根結底，判斷的是應聘者是否具備了所需的能力以及能否在企業(yè)的現(xiàn)實環(huán)境中應用這種能力的可能性，而這種判斷，屬于概率性事件。職業(yè)動機是指一個人在職業(yè)中驅(qū)動自身成長的內(nèi)在動力，它界定了一個人的職業(yè)目標。

職業(yè)動機的核心就是一個問題：從長遠的角度來看，人為什么工作？職業(yè)動機本質(zhì)上取決于一個人的價值觀。職業(yè)動機越強，員工在符合自身成長欲望的職業(yè)上的內(nèi)驅(qū)力越強。職業(yè)動機分為四種：權力動機、影響動機、親和動機、成就動機。

03

績效管理

在企業(yè)管理培訓中績效管理的目的有三，一是保證企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，績效管理體系應當起到溝通公司戰(zhàn)略、指引奮斗方向、層層落實推進公司戰(zhàn)略實現(xiàn)的作用。二是成為管理者的有效管理手段，通過規(guī)范化的工作目標設定、溝通、績效審查與反饋工作，改進和提高管理人員的管理能力和成效，促進被考核者工作方法和績效的提升，最終實現(xiàn)組織整體工作方法和工作績效的提升。三是有效激勵，作為物質(zhì)激勵(工資調(diào)整、獎金分配)、人員調(diào)整(人員晉升、降職調(diào)職)的依據(jù)和日常精神激勵的依據(jù)與評判標準。

互聯(lián)網(wǎng)時代下的商業(yè)潮流，新形勢下人才管理開始體現(xiàn)戰(zhàn)略價值，重視人才管理是企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展的需要。

二、那香海鉆石沙灘看日出

和參觀'劉公島'

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晨朝沐海風拂面，靜心觀旭日東升。18號一早，同學們到達那香海鉆石沙灘浴場。當?shù)谝豢|曙光冉冉升起時，大地仿佛鍍上了一層美麗的金邊，沐浴在清涼的海風中，同學們一起迎來了海上日出，微涼的海邊留下同學們活潑的倩影。

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在9月18日這個特殊的日子，53班同學登上劉公島，重溫甲午海戰(zhàn)歷史。每參觀一處遺址，就像翻開一頁發(fā)黃的日歷，提醒在場的每一位同學勿忘國恥，振興中華。

擁抱大海，共贏未來。此次威海之旅不僅讓同學們學習到如何在企業(yè)管理中通過理解人性，了解人心提高管理效率、賦能組織，助力企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展壯大；還有豐富多彩的活動安排讓同學們對彼此有了新的認知，相互之間又多了一份親切感。一朝同窗緣，一生同學情，讓我們一起期待下次課程再相聚。